今年以来，市机关事务管理局聚焦高素质干部队伍建设，以练好“三大本领”为目标，深入实施“慈机心管家”干部能力提升行动，引导全局干部职工把思想融进去、把职责摆进去，不断提升综合素养和业务水平，全力打造政治坚定、业务精通、作风优良的高素质专业化复合型后勤铁军队伍。
    一是突出政治历练，练好看家本领，淬炼忠诚队伍。深刻把握机关事务工作的政治属性，始终坚持将思想政治建设摆在首要位置。突出“改革创新、攻坚突破”工作主题，以“清廉机关、模范机关”建设争先行动为总抓手，深化推进“同心铸魂、融合聚力、夯基固本、提效赋能、强责担当”五大行动。结合党纪学习教育，推行“第一议题”系统深学、中心组示范领学、欧洲杯足球网_欧洲杯滚球平台-投注官网党课讲学、沉浸式现场研学、干部职工主动悟学、党支部定期督学等“六学联动”机制，全方位、多形式、常态化教育引导全局干部职工把马克思主义看家本领学到手。今年以来，累计开展中心组理论学习14次，“周二夜学”29次，党纪学习教育专题学习13次。
    二是突出业务训练，练好专业本领，修炼品质队伍。始终坚持将业务建设摆在重要位置，围绕机关事务“三支队伍”建设，从全系统干部职工、青年干部队伍、工作管理对象（食堂、物业）等三个层面出发，量身定制各层面的技能培训、轮岗交流和比武练兵，推动专业培训从大水漫灌到精准滴灌转变。积极参加2024年宁波市机关事务系统“甬有红管家”职业技能群英赛，选派优秀厨师、驾驶员、保育员参赛，以赛促学、以赛促训，以赛精技，激发机关事务工作者学习技能、钻研技能的热情，机关幼儿园保育队伍获团体三等奖。在核算中心设立“党员先锋岗”服务窗口，通过党员亮牌、设置意见建议箱、发放满意度征询调查表等方式，增强财务人员的责任感和使命感；组织开展核算中心窗口服务质量提升培训，有效提升窗口业务能力和服务水平。组织大院物业公司开展会务礼仪、设备保养、消防安全、插花茶艺、防台应急等培训，提升物业整体服务质效。进一步拓展“慈机青年派”队伍品牌效应，开展清明扫墓、插花品茗、档案培训、夏日送清凉等月度活动。今年以来，累计开展各条线技能培训10次，志愿服务活动6次，青年组织活动7次，参与人数100余人次。

三是突出实践锻炼，练好实干本领，锤炼担当队伍。始终坚持围绕中心服务大局价值取向，聚焦年度工作重点和创新亮点，定期晾晒“成绩单”、比拼“进度条”、分享“经验值”，持续激发实干争先意识、营造比学赶超氛围。弘扬调查研究良好作风，由局班子领导认领课题、分工带队，围绕“物业服务、餐饮保障、公物仓建设、资产管理”等主题，组织各科室（单位）赴宁波市检察院、余姚、宁海、上海浦东新区开展工作考察和调研，形成欧洲杯足球网_欧洲杯滚球平台-投注官网班子牵头、各科室配合、党建和业务工作齐头并进的调研模式，为下步实现工作规范提升借鉴经验、拓展思路。召开市机关运行保障工作恳谈会，邀请市行政中心、行政服务中心共计31家单位的后勤负责人，听取对机关运行保障工作的意见和建议，共收集意见建议80条次，现场答复42条次，协调解决32条次，调研谋划6条次，并有效转化为提高工作质效的实际举措。